日本のお惣菜文化を支える食品加工機械メーカ「創業65年」
有限会社 竹内食品機械

ABOUT 会社紹介

創業65年!お惣菜文化を支える食品機械の設計/製造/販売

1960年10月の創業以来、食品加工機械の製造及び販売を行っています。エンドユーザーは食品メーカーをはじめ、コンビニやスーパーのセントラルキッチン、製パン・製菓、練り物関連など多岐にわたります。全国の取扱いデーラーを通じて販売され、長い実績と厚い信頼をいただいています。会社の業績は現下の経済状況の中、比較的順調に推移しています。【会社ホームページ】http://takefma.co.jp/

BUSINESS 事業内容

日本の安全でおいしいお惣菜文化を支える”大切な仕事です

お惣菜づくりをオートメーション化する独自の食品加工機械
お惣菜を作る食品加工機械の開発、製造、販売を通じて全国のお客様のお手伝いをしています。例えばコロッケを大量生産には①具材を炒める②具材を攪拌する③形を作る④パン粉を着ける工程があります、それらの工程をオートメーション化する機械を設計・製造しています。
「人にやさしい機械づくり」を通じてより良い社会に貢献したい
ロゴマークの「You are What you eat.」は「食は人を創る」という意味を持たせています。人をやさしい機械づくりを通じてより良い社会に貢献したいと考えています。
お客様に合わせたオーダーメイド仕様を製造
食品企業のご要望は、近年非常に多様化高度化しています。安全性、機能性、メンテナンス性を考慮した製品を、客先に合わせてオーダーメイドで製造する事が企業価値向上の鍵になります。現状に満足せず、製品改良をコツコツ積み重ねることで、長くお付き合いする信頼も得る事ができます。私たちが手掛けた製品が日本各地に導入され、美味しい食品として店先に並んだ時は、仕事のやりがいにつながります。
東京ビックサイトの展示会に毎年出展!
アジア最大級「食の技術」の総合トレードショーFOOMAJAPANに毎年自社ブースを出展して、製品を国内のみならずアジアを中心とした海外にも積極的にアピールしています。

WORK 仕事紹介

モノづくりのスキルを身に付け、地元で腰を据えて働く★

機械組立&機械加工&板金溶接、モノづくり内製化!
〇機械組立【機械の組立、修理など】 〇機械加工【旋盤、フライスなど】 〇溶接板金【TIG溶接、折り曲げなど】 ※研修後いずれかに配属 各種工具、工作機械、溶接機などを使用し機械の製作及び修理する仕事です。 ライン作業ではないので覚える事が多いですが、モノづくりのスキルを全般的に身に付ける事が出来ます。製造に力点を置いた会社なので、分からない事は社内ですぐ解決出来ます。未経験の方も、スキルに合わせて丁寧に教育します。モノづくりに興味があり、前向きにスキル向上を目指せる方に向く職場です。
モノづくりの立場で、日本の食文化を支える
お惣菜を作る食品機械メーカーとして、全国的に知名度があります。問い合わせは有名食品メーカー、高級スーパーマーケット、人気のお惣菜店など様々。 お客様とのコミュニケーションから自分の仕事がどのように世の中に活かされているか知る事ができます。会社に居るだけでは見えてこない改善点はお客様の困りごとがヒントになります。小さな改善を積み重ね、ノウハウとして蓄積する事で企業価値向上に繋げています。また食品業界は景気の波に左右されづらく、業績は比較的順調です。

BENEFITS 福利厚生

★無料駐車場完備★

交費規定給(規定有) ほとんどの方は茅ヶ崎、平塚、藤沢から車、バイク、自転車通勤です。 駐車場、駐輪場は無料◎

★昼食に“あったかい手作りのお味噌汁★

社員みんなの活力になるように、昼食時には手作りのあったかいお味噌汁を全員に配ります。旬の食材をふんだんに入れて作ったお味噌汁は、中身が毎日異なり、昼食のちょっとした楽しみになっています。

★制服貸与★

作業着には会社で着替えるので、通勤時の私服は自由。また、髪色もあまり派手なものじゃなければOKです。夏場は空調服を貸与

FAQ よくある質問

工場のお仕事経験がないのですが・・・
ほとんどの方が未経験や普通科卒で入社です。 ものづくり未経験の方は秦野市「かなテクカレッジ」の職業技術校に通ってもらう事もあります。(費用会社負担、給料も発生します)
働いている人の年齢層は?
現在20代~50代と若手からベテランまで幅広く活躍中です。
勤務時間と職場の雰囲気は?
8:00~17:00です。 ものづくりのスキルを身に付け、地元で腰を据えて長く働きたい人に向く職場です。ライン作業ではないので、はじめの数年は覚える事が多く大変かもしれませんが、スキルに合わせて丁寧に先輩が教えます。 完成品メーカーなので、業務負荷を平準化し易く、極端な残業は少ないです。もちろん残業して稼ぐ意欲がある方には業務を割り振ります。有給休暇の取得率は8割以上、年はじめに年間予定表を配布するので、家庭やプライベートも充実できる、長く働ける職場環境です◎
経営方針は?
経営方針は、会社と従業員が持続的に「共存共栄」できる経営です。 会社の業績は比較的順調に推移しています。また各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度も有り、将来に亘って安心して働ける環境に努めています。福利厚生について、商工会議所から模範企業として評価を頂いています。また昇給と賞与は毎年実行しています(業績による)。従業員の定着性も良好で、平均勤続年数は20年を超えます。

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